為持續深化年輕干部培養，近日，和橋鎮舉辦“思維躍動·菁英賦能”腦力運動會，20余名年輕干部齊聚一堂，在思維碰撞中共同經歷了一場實戰能力的集中淬煉。活動以破冰游戲對年輕干部進行隨機分組，隨后，各小組依次參與團隊協作挑戰，在溝通配合中獲取關鍵詞，逐步被引導至核心議題，并圍繞和橋鎮社會發展當前面臨的各類問題展開深度研討。

      各成長小組圍繞基層治理、政務服務、產業發展等方面的痛點、難點與共性挑戰展開限時討論，議題涵蓋政策落地“最后一公里”的銜接、新業態發展過程中的風險防控、歷史遺留問題的化解、公共服務精準性和可持續性的提升等多個維度。小組組員們紛紛結合自身崗位經歷與前期調研思考，從政策依據、現實困難、破解路徑等角度進行分析，現場觀點交鋒、思路迭出。各成長小組圍繞基層治理、政務服務、產業發展等方面的痛點、難點與共性挑戰展開限時討論，議題涵蓋政策落地“最后一公里”的銜接、新業態發展過程中的風險防控、歷史遺留問題的化解、公共服務精準性和可持續性的提升等多個維度。小組組員們紛紛結合自身崗位經歷與前期調研思考，從政策依據、現實困難、破解路徑等角度進行分析，現場觀點交鋒、思路迭出。

    本次活動對年輕干部提出殷切希望：一是要珍惜“墩苗期”，沉心靜氣、夯實根基，在基層實踐中厚植成長沃土。二要是爭當“多面手”，博學廣識、錘煉本領，努力成為復合型人才。三是要永做“貼心人”，不忘初心、服務群眾，將工作最終落腳于為民解憂。四是要散發“正能量”，不畏挫折、敢于試錯，以昂揚銳氣為團隊注入青春活力。