近日，無錫市首屆社會工作人才專業(yè)技術(shù)實務大賽落下帷幕，宜興代表隊成功斬獲團體一等獎。代表隊五名隊員中有3名均來自我鎮(zhèn)，分別是蜀北社區(qū)弓艷、蠡墅社區(qū)易昱、川埠社區(qū)張靜。三位社工經(jīng)市委社工部選拔入選，憑借過硬專業(yè)功底，不僅助力團隊奪冠，更悉數(shù)斬獲無錫市個人三等獎！這份“團體+個人”雙豐收的榮譽，既是對丁蜀社工專業(yè)能力的高度認可，更彰顯了我鎮(zhèn)“以訓促干、以賽驗學”的人才培養(yǎng)成效。

　　四期硬核培訓，解鎖社工成長“加速器”

　　著力打造專業(yè)化、職業(yè)化社工隊伍，精準錨定基層治理痛點難點，量身定制四期社工能力提升培訓。

　　品牌塑造：培訓賦能構(gòu)筑品牌矩陣

　　聚焦“一社區(qū)一特色”，專家授課+案例研討，激發(fā)社區(qū)深入挖掘資源、提煉服務亮點，形成全鎮(zhèn)各社區(qū)“亮點紛呈、覆蓋全域”的專屬品牌矩陣，實現(xiàn)“培訓出思路，品牌惠民生”成效。

　　注重治理："金鑰匙"解鎖"小急難"問題

　　以社工日常工作中面臨的“小急難”案例為切入點，采用“案例收集-分組研討-方法賦能”的閉環(huán)培訓模式：從社區(qū)環(huán)境、公共設施、居民參與等多元議題中，鎖定亟需解決的典型問題，再分組拆解需求、設計解決方案，引導社工從“碎片化應對”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)性治理”。

　　科技賦能：AI 技術(shù)在社區(qū)場景的運用

　　緊跟數(shù)字化浪潮，培訓聚焦“AI工具實操落地”，從 DeepSeek的“五步指令設計法”，到豆包的糾紛調(diào)解話術(shù)生成，再到活動方案AI創(chuàng)作、短視頻宣傳剪輯等，社工們現(xiàn)場解鎖10余種實用技能，真正實現(xiàn)“科技減負、服務提質(zhì)”。

　　心理賦能：為社工筑牢 “心防線”

　　關注社工身心健康，邀請心理專家開展壓力疏導、情緒管理課程，通過團體輔導、正念訓練、壓力疏導技巧教學等形式，幫助社工識別壓力源、掌握情緒管理方法，以更飽滿的熱情扎根基層。

　　培訓結(jié)碩果，基層治理煥發(fā)新活力

　　專業(yè)賦能之下，丁蜀鎮(zhèn)社工隊伍交出亮眼答卷，治理成效看得見、摸得著：

　　社區(qū)品牌走向“居民生活”：

　　培訓后同步開展社區(qū)品牌優(yōu)化展示活動，通過組織各社區(qū)以品牌成果展、居民體驗日、路演等形式，讓各社區(qū)品牌從“紙上方案”走向“居民生活”。

　    微創(chuàng)投激活自治動能：

　　今年，“善益丁蜀”公益微創(chuàng)投項目持續(xù)發(fā)力，培育精品項目3個，提升項目6個，創(chuàng)新項目5個，充分發(fā)揮五社聯(lián)動作用，為“老小殘困”等特殊群體提供專業(yè)化服務。截至目前，已開展服務200余場，服務人次超1.8萬人次。

　　 人才隊伍提質(zhì)增效：

　　積極發(fā)動各村、社區(qū)人員報考社工職業(yè)資格考試，為社區(qū)工作隊伍儲備專業(yè)人才，截至目前，全鎮(zhèn)社工共125人，持證人數(shù)112人，持證率89.6%，一支“懂專業(yè)、有溫度、敢擔當”的社工隊伍正在成長！

　　“善益丁蜀”，以愛筑家

　　從技能培訓到賽場奪冠，從品牌打造到民生改善，丁蜀社工始終不忘“為民服務”之初心，用專業(yè)能力破解社區(qū)治理“痛點”，用暖心服務回應群眾期盼。

　　未來，丁蜀鎮(zhèn)將持續(xù)深化社工人才培養(yǎng)，讓更多專業(yè)力量扎根基層、服務群眾，讓丁蜀的善意浸潤每一個角落～