問：什么情形視同工傷？

　　答：根據《工傷保險條例》第十五條

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

　　（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　問：視同工傷的職工，可享受哪些工傷保險待遇？

　　答：按照《工傷保險條例》第十五條的規定，視同工傷職工的工傷保險待遇如下

　　1、職工突發疾病死亡和在搶險救災等活動中受傷的，按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。

　　2、傷殘退役軍人舊傷復發的，按照《工傷保險條例》的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　這是因為，一次性傷殘補助金是對傷殘職工傷殘程度的一次性補償，職工原在軍隊服役期間，因公負傷致殘后，已經按照軍隊有關規定享受的各項待遇中的一次性待遇與《工傷保險條例》中的一次性傷殘補助金性質等同，因此不應重復享受。

　　問：什么情形不得認定為工傷或者視同工傷？

　　答：根據《工傷保險條例》第十六條

　　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自殘或者自殺的。

　　（來源：人力資源社會保障部微信公眾號（微信號：rsbzwwx））