市各有關(guān)單位：

根據(jù)2025年度無錫市職稱評審工作安排，無錫市數(shù)字經(jīng)濟（網(wǎng)絡安全）工程中級專業(yè)技術(shù)資格評審擬于10月舉行。為做好本年度職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報人員范圍

（一）在我市各類企事業(yè)單位從事網(wǎng)絡安全研究、網(wǎng)絡安全產(chǎn)品生產(chǎn)、網(wǎng)絡安全技術(shù)應用、網(wǎng)絡安全服務等方面專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的網(wǎng)絡安全專業(yè)技術(shù)人才，在我市從事網(wǎng)絡安全技術(shù)工作的自由職業(yè)者。

（二）駐錫單位或駐錫企業(yè)的分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）和駐錫部隊專業(yè)技術(shù)人才，在我市申報中初級職稱評審的，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評審函，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準同意后進行。

（三）公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的單位工作人員）、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀、政務、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報。

二、申報評審政策

（一）2025年度數(shù)字經(jīng)濟（網(wǎng)絡安全）工程中、初級專業(yè)技術(shù)資格申報評審按照《江蘇省數(shù)字經(jīng)濟（網(wǎng)絡安全）工程專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（蘇職稱〔2022〕18號，以下簡稱《資格條件》）執(zhí)行。

（二）高技能人才申報職稱評審，按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案>的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可按規(guī)定直接申報評審相應層級職稱。

（四）通過全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試取得初、中、高級資格，且符合《人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16 號）關(guān)于助理工程師、工程師、高級工程師學歷資歷條件，符合職稱晉升條件的，可直接申報高一級職稱。

（五）專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（六）專業(yè)技術(shù)人員申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2024年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學歷（學位）等截止時間為2025年3月31日。

（七）專業(yè)技術(shù)人才因崗位發(fā)生變動需要跨系列轉(zhuǎn)評職稱的，轉(zhuǎn)崗考核合格后可申報同級轉(zhuǎn)評；轉(zhuǎn)評滿1年后申報高一級職稱的，原專業(yè)工作年限可連續(xù)計算。

（八）按國家相關(guān)政策規(guī)定取得的外省、市人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的單位頒發(fā)的職稱證書，在我市同級轉(zhuǎn)評或申報高一級職稱的，需提供配套的評審申報表或評審通過文件（申報表或文件二選一）即予認可。

三、申報與審核

申報人應根據(jù)屬地管理和個人自愿原則，按規(guī)定通過所在單位申報，并逐級審核報送材料。申報人同一年度同一職稱層級原則上只能向一個評審委員會提出申請。同一單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。

（一）線上填報

數(shù)字經(jīng)濟（網(wǎng)絡安全）專業(yè)技術(shù)人員申報中、初級（含初定）職稱均采取網(wǎng)上申報形式，申報人員實名登錄江蘇省人才服務云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄，在線如實填報相關(guān)申報信息。在線申報的起止時間為2025年7月7日至9月30日，逾期不予受理。

（二）逐級審核

實行單位審核負責制，申報人所在單位應當嚴肅審核推薦程序，組織專人審核申報人員的申報資格，以及申報材料的真實性、完整性和時效性，做到公開公平公正。負責審核人員必須為本單位繳納社保人員。嚴格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。單位同意證明須在公示日期結(jié)束，無異議后再出具。對于用人單位未按規(guī)定履行申報材料審核、推薦職責，放縱、包庇或者協(xié)助申報人弄虛作假；未按規(guī)定進行申報材料公示、對公示有異議或者投訴舉報問題未及時調(diào)查核實；未按照職稱評審管理權(quán)限及時上報申報材料，以及其他違規(guī)行為的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，視情況進行通報批評，并追究相關(guān)人員責任。

根據(jù)屬地管理原則和個人自愿原則，社會團體、個體經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，可以由所在單位或者人力資源服務機構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人力資源服務機構(gòu)或常住地居委會（村委會）等履行審核、公示、推薦等程序。

四、其他事項

（一）關(guān)于學術(shù)成果。論文或論著一般要求獨立完成或以第一作者撰寫。若是外文撰寫或發(fā)表的，需同時提供中文譯稿，專家審核時以中文內(nèi)容為準。大學畢業(yè)或?qū)W位論文，以及項目（工程）設計說明書、產(chǎn)品說明書，可行性研究、立項申請、結(jié)題報告以及項目技術(shù)報告、測試報告，產(chǎn)品標準，專利申請報告等不可作為申報論文。杜絕無實質(zhì)性意義的虛假掛名，不得將無實質(zhì)性應用價值的論文作為職稱評審的業(yè)績成果。

對于已發(fā)表的論文、論著，因正規(guī)專業(yè)期刊應在國家新聞出 版署各案登記，在上傳PDF文件時，須提供國家新聞出版署官網(wǎng)查詢結(jié)果截圖并與論文、論著的封面、目錄、前言、有關(guān)編審人員的說明、文章全文或參與編寫主要章節(jié)等掃描在一個文檔中。

為更好地體現(xiàn)申報人員的專業(yè)技術(shù)水平，體現(xiàn)“不唯論文” 的評價方式，可用技術(shù)總結(jié)代替論文。技術(shù)總結(jié)應是申報人員在任職期內(nèi)承擔的科研項目、生產(chǎn)項目、工程項目或技術(shù)改造等的技術(shù)工作，由本人獨立撰寫，技術(shù)總結(jié)應闡明項目水平，并寫明本人在項目中所承擔的崗位職責、專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造性的作用貢獻以及解決的技術(shù)難題等。為確保申報人員參與項目的真實性,技術(shù)總結(jié)的項目須與“業(yè)績材料”模塊上傳的項目（含立項、結(jié)項、驗收、鑒定等相關(guān)材料）一致。

（二）完善職稱申報評審誠信體系。全面實行職稱申報誠信承諾制，申報人員提交申報材料時同時簽訂個人承諾書，對申報材料真實性等進行承諾，承諾不實的，3年內(nèi)不得申報職稱。所有材料須原件掃描上傳。嚴肅查處學術(shù)不端行為，對申報人員提供的論文、技術(shù)總結(jié)、實例材料等文字資料將在中國知網(wǎng)上進行學術(shù)文獻檢測，檢測結(jié)果將作為專家鑒定學術(shù)成果的重要依據(jù)。同時，加大對已發(fā)表論文的核查力度，防止套刊、假刊、增刊、停刊等情況發(fā)生。實行學術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，記入誠信檔案庫，記錄期3年。

（三）申報工作聯(lián)系電話：0510-81828351。