“多虧綠園社區標準化‘家門口’就業服務站的幫助，讓我找到了一份工作。”近日清晨，在新街街道絲綢花園進行垃圾分類工作的吳德明，對新街街道綠園社區標準化“家門口”就業服務站贊不絕口。自去年6月成立以來，綠園社區標準化“家門口”就業服務站已幫助200多人實現就業。該站的設立，是我市有序推進市、街道（鎮）、社區（村）三級公共就業服務平臺建設的一個縮影。

　　“我市把建設優質便捷的公共就業服務平臺體系，作為服務高質量發展、優化民生保障的重要舉措。”市人力資源和社會保障局相關負責人說，近幾年來，結合產業發展需求和企業用工實際，以及各類人員的就業需求，我市有序推進市、街道（鎮）、社區（村）三級公共就業服務平臺建設，為用人單位和求職者提供高效便捷的服務。

　　作為市級公共就業服務平臺，市人力資源市場和市零工市場通過精準服務，實現勞動力供需雙方有效對接。其中，市人力資源市場堅持每周定期舉辦招聘會與不定期舉辦殘疾人、退役軍人等專場招聘會相結合的方式，最大限度把優質的就業招聘服務送到供需雙方心坎上。“這幾年，我們借力數字化、智能化技術，優化市場的軟硬件條件，精心做好人崗信息匹配工作，為就業供需雙方開辟快速通道。”市人力資源市場相關負責人說。打零工最難的是獲取就業信息。自去年11月投運以來，市零工市場秉承“數據向上集中，服務向下延伸”的現代公共服務理念，多渠道收集和發布零工崗位用工供需信息，線上線下共同發力拓寬群眾就業路。目前，已實現崗位信息實時上傳“就在江蘇”智慧就業服務平臺，同時每周固定開展線下招聘會，并走進宜興萬達廣場等商業綜合體，有針對性地舉辦零工集市活動，最大限度服務零工供需雙方需求。據統計，今年1—5月，依托市人力資源市場和市零工市場，我市共開展市內招聘活動47場，累計組織1073家企業參加，提供崗位17353個，達成初步就業意向3312人。

　　為讓企業和群眾享受更好的崗位招聘和就業服務，市人力資源和社會保障局對照有關要求，有序推進街道（鎮）公共就業服務中心、社區（村）標準化“家門口”就業服務站建設。在推進社區（村）標準化“家門口”就業服務站建設中，對離集鎮區距離較遠，且就業年齡段人口數量相對較多的社區（村），優先建站，為居民就業提供便利。新莊街道大學城公共就業服務中心自2022年6月成立以來，緊扣街道產業發展需求和江南大學專業特點，精準做好人崗匹配工作。至目前，江南大學20多名學生已在街道多家企業就業。官林鎮前城村標準化“家門口”就業服務站自2023年8月運行以來，積極開展政策宣講、崗位推介、就業補貼申領代辦等服務，目前已有68名村民通過該站找到心儀工作。

　　截至目前，全市共建成市級公共就業服務平臺2個，街道（鎮）公共就業服務中心11個，社區（村）標準化“家門口”就業服務站32個，預計年內實現街道（鎮）公共就業服務中心全覆蓋。